Naar boven scrollen

HBO Drechtsteden speelt met nieuwe opleidingen in op behoefte ondernemers

Tussen nu en 2030 komen er naar verwachting 10.000 extra banen op hbo-niveau bij in de Drechtsteden. ,,HBO Drechtsteden is dan ook een schot in de roos”, aldus Thea van Biemen, manager Arbeidsmarkt Drechtsteden, tijdens een ledenbijeenkomst van de Dordrechtse Ondernemersvereniging DOV.

 

 

HBO Drechtsteden werd daar gepresenteerd als het best bewaarde geheim van de Drechtsteden. Onterecht dat dit kennisinstituut nog niet de bekendheid geniet die het inmiddels verdiend, bleek tijdens de presentatie van directeur Han van Gorkum.

 

 

HBO Drechtsteden, sinds 2014 ministerieel erkend, wordt door veel studenten en bedrijven inmiddels wel gevonden. Zowel voor voltijdopleidingen als HBO Psychologie en Management en ondernemerschap, als voor Associate Degree (AD)-trajecten in het kader van een leven lang leren én voor onderzoeksopdrachten, onder meer voor het Albert Schweitzer ziekenhuis. En worden ook nog eens veel profvoetballers opgeleid via de VVCS Academy in Topsportmanagement en Ondernemerschap.
 


Vraag uit bedrijfsleven
Han van Gorkum vertelde dat naar aanleiding van vraag uit de Alblasserwaard/ Vijfheerenlanden naar een ICT-opleiding in september de eerste twee klassen zijn gestart: ,,Binnen een half jaar was het geregeld. En Dordtse ICT-bedrijven hebben inmiddels aangegeven eenzelfde opleiding te wensen als in Gorinchem.” In februari begint bovendien een tweejarige deeltijdopleiding Instrumentation and control engineering (meet- en regeltechniek).




Van Gorkum: ,,Het onderwijs ontwikkelen we in samenwerking met het bedrijfsleven.”
,,Deze studies komen voort uit het ophalen van behoeftes bij ondernemers naar hoger onderwijs. Als rode draad signaleren we nu al vooral behoefte aan IT-opleidingen en daarnaast techniek en gezondheidszorg”, vertelde Karin Struijk, kwartiermaker van de gemeente Dordrecht voor de versterking van het hoger onderwijs.



Enquête
Via de Federatie van ondernemersverenigingen in de Drechtsteden verspreidt de kwartiermaker binnenkort onder bedrijven en onder young professionals een enquête om verdere behoefte te inventariseren. Daarnaast gaat Karin Struijk in gesprek met bedrijven om behoeften te bundelen.


 

De inzet van de kwartiermaker komt voort uit het regionaal arbeidsmarktprogramma ‘Kansen zien en kansen grijpen’. Een van de speerpunten is het versterken van het hbo-onderwijs, omdat de behoefte aan hoger opgeleiden in deze regio groot is. Veel jongeren verlaten de regio om elders te studeren en komen niet meer terug. Thea van Biemen: ,,Met elkaar moeten we eraan werken dat leven, wonen en leren in deze regio ook voor hoger opgeleiden aantrekkelijk is en blijft.”


Dictée en buffet
Behalve voor informatie was er ook ruimte voor het testen van de kennis der Nederlandse taal met een mooi dictée met de nodige instinkers, voorgelezen door wethouder Piet Sleeking. Aansluitend was er gelegenheid om onder het genot van een smakelijk buffet te netwerken.

Foto's: Rinie Boon.






Terug naar de bijeenkomsten





Onze preferred business partners