Werknemer wordt baas

In Nederland is het organisatiemodel Durfstart gelanceerd. Werknemers worden met dit participatie – initiatief ondernemers binnen het bedrijf en investeren mee door hun salaris voor een periode terug te brengen tot het niveau van een www – uitkering. Zo verkrijgen medewerkers, zolang ze in dienst zijn, een vast percentage van de winst in de toekomst. Ze krijgen volledig inzage in de bedrijfsvoering en de mogelijkheden mee te denken. Volgens initiatiefnemer Jan Willem van der Noorda is dit een manier om werknemers een echte kans te geven om hun baan voor de lange termijn veilig te stellen.