Medewerkers: ,,Baas moet meer doen tegen werkstress”
14 oktober 2015
Nieuws DOV
De helft van de werknemers vindt dat zijn werkgever te weinig doet om stress op de werkvloer tegen te gaan. Bijna een kwart zegt zich te herkennen in de stelling ‘ik heb het gevoel tegen een burn – out aan te lopen’, aldus het Alg. Dagblad. Die conclusies komen naar voren in een onderzoek naar gezondheid bij bedrijven, uitgevoerd door Motivaction in opdracht van verzekeraar Zilveren Kruis.
Verder vindt 42 procent dat zijn werkgever hem niet stimuleert om tijdens het werk voldoende te bewegen. Uit het onderzoek komt verder naar voren dat werknemers graag zien dat hun werkgevers wat meer zouden doen om hun personeel fit en vitaal te houden. Ook zouden ze iets kunnen doen aan een gezonde lunch. Werkgevers zijn overigens niet verplicht om hun werknemers te helpen met bewegen, gezonder te leven, of een burn – out te voorkomen. Maar het is wel in hun belang: het kan het ziekteverzuim in de organisatie omlaag brengen.
Minister Asscher (Sociale Zaken) kondigde al eerder aan een subsidie te willen verstrekken aan bedrijven als die investeren in het langer gezond, gemotiveerd en goed inzetbaar houden van hun medewerkers. Hiermee wil de bewindsman ondernemers stimuleren om werkstress te verminderen.
Verder vindt 42 procent dat zijn werkgever hem niet stimuleert om tijdens het werk voldoende te bewegen. Uit het onderzoek komt verder naar voren dat werknemers graag zien dat hun werkgevers wat meer zouden doen om hun personeel fit en vitaal te houden. Ook zouden ze iets kunnen doen aan een gezonde lunch. Werkgevers zijn overigens niet verplicht om hun werknemers te helpen met bewegen, gezonder te leven, of een burn – out te voorkomen. Maar het is wel in hun belang: het kan het ziekteverzuim in de organisatie omlaag brengen.
Minister Asscher (Sociale Zaken) kondigde al eerder aan een subsidie te willen verstrekken aan bedrijven als die investeren in het langer gezond, gemotiveerd en goed inzetbaar houden van hun medewerkers. Hiermee wil de bewindsman ondernemers stimuleren om werkstress te verminderen.







