Werkgevers: vervroegd pensioen als wapen tegen economische crisis

Driekwart van de werkgevers ziet afvloeiing van oudere werknemers via vervroegd pensioen als de meest voor de hand liggende crisismaatregel om de arbeidskosten te verlagen. Ook voelt een overgrote meerderheid van de werkgevers er niets voor om bij gedwongen ontslagen de laatst aangenomen werknemers als eerste te ontslaan.

Dit blijkt uit een onderzoek van het Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut (NIDI) en de Universiteit van Utrecht. Voor veel werknemers van 55 jaar en ouder betekent ontslag volgens de onderzoekers dat zij langdurig zonder werk zitten. Ook zit 70 procent van de werkgevers deeltijd-ww als een oplossing.